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康健人壽公布2017年「360°康健指數」調查結果發現,60%的台灣上班族(非管理階層員工)重視企業是否提供職場健康促進計畫,但僅27%上班族表示公司有提供相關措施,而且上班族表示自己在求職以及轉職時,都會考量公司是否提供職場健康計畫。

康健人壽這項兩性性愛玩具調查是委託益普索市場研究公司執行,針對1001位台灣受訪者,進行網路問卷調查。調查結果顯示,上班族在2名雇主間選擇時,僅有4%的人認為職場健康計畫「不太重要」或「完全不重要」,63%的受訪上班族認為「非常重要」或「重要」,而決定是否離職時,近半數上班族認為職場健康計畫很重要,只有8%的人認為「不太重要」或「完全不重要」。

另外,高達8成上班族認為職場健康促進計畫可提增加向心力,但有趣的是,即使在少數有實施健康促進計畫的企業任職,只有18%的上班族表示有參與相關活動。

當然,健康不能只依賴企業建立健康工作環境及鼓勵措施,員工除了積極參與健康促進活動外,也要積極維持健康的生活型態。這次調查結果亦指出,上班族身體的各個面向表現都不理想,近4成沒有充足睡眠、對睡眠品質也不滿意;不到3成的人認為自己飲食均衡、規律運動,且相較於男性,女性上班族對自己的身體健康滿意度更低。

至於上班族5大健康憂慮分別為癌症(57%)、視力衰退(36%)、心臟或心血管疾病(33%)、與肥胖相關的疾病(30%)及慢性疾病(30%)。





「九月政爭」陷入法律攻防!由總統馬英九意志所領導的國民黨在台北地方法院第一回合法律戰敗陣後,隨即向高院提起抗告並於今(26)日下午再度於法庭進行第二回合交鋒,希望能成功殲滅王金平;不過,對於國民黨方面接連出招論戰,有律師卻表示,其實綜觀整體局勢,如果沒有太意外的話,王金平的贏面可能還是比較大。

律師陳宏彬分析指出,對於國民黨所提抗告案,高牛仔小警長公仔跳蛋院合議庭可能會做出以下三種結果:(1)駁回、(2)自為裁定、(3)廢棄原裁定,發回地院更裁;不過由於該案並非單純法律案件,而是具有高度政治性的訴訟攻防,因此儘管承審該案的審判長魏麗娟有潛在的政治爭議,但在合議庭三人共同評議的情形下,最嚴重的情況,應該只會將原裁定廢棄,發回地院重新更裁,高院不太可能會自為裁定,而自陷於政治泥沼。

而如果一旦高院將原裁定廢棄,發回台北地院重新更裁,律師陳宏彬指出,由於王金平所提確認黨籍身分存在之訴已分案進入審理程序,因此還是會發回由原裁定合議庭進行更裁;依實務經驗和常理推斷,既然當初台北地院合議庭這三名法官都裁准王金平假處分抗告案,必定是有極大的確信基礎來支持,因此除非高院能提出讓其「不能違抗」的理由,否則台北地院應該還是會在補強理由後,做出相同裁定。

另外,律師陳宏彬認為,如果高院將原裁定廢棄,發回地院更裁,那當初台北地院所裁准的王金平假處分聲請將立即失效,在新裁定做出前勢必會再度面臨王金平是否具備國民黨籍身分,以及是否保有立委及立法院長職權的爭議;如果依王金平目前的政治聲勢,以及對立法院的影響力,恐怕還是會如同上一次被撤銷黨籍後,依舊淡定前往立法院主持議事一樣,那屆時在立法院的議事決議或通過的法案事項是否有效力,將是另一個更複雜的問題。



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